Questions que se posent souvent les propriétaires d'entreprise
Le parcours de chaque propriétaire d'entreprise est différent, mais voici quelques-unes des questions que j'entends le plus souvent.
Que se passe-t-il après notre première conversation ?
La première conversation est simplement une occasion d'apprendre à se connaître.
Nous discuterons de votre entreprise, de vos objectifs, de votre échéancier, et si Orenda Continuum Capital pourrait être le bon fit. Il n'y a aucun engagement et aucune obligation d'aller de l'avant.
Si nous sentons tous les deux qu'il pourrait y avoir un bon fit, nous pouvons poursuivre la conversation au rythme qui vous convient.
Notre conversation est-elle confidentielle ?
Absolument.
Je comprends qu'explorer une succession est une décision importante, et souvent une décision privée. Chaque conversation est traitée avec une confidentialité totale, et rien n'est partagé sans votre consentement.
Mes employés garderont-ils leur emploi ?
Oui.
La transition consiste à remplacer le propriétaire, pas les gens qui ont contribué à bâtir l'entreprise.
En fait, j'espère que vos employés choisiront de rester. Ils détiennent des connaissances précieuses, des relations de confiance, et la culture qui a fait le succès de l'entreprise en premier lieu. Je crois que les gens sont le cœur de chaque entreprise exceptionnelle.
Combien de temps dure une transition ?
Chaque transition est différente.
Certains propriétaires sont prêts à prendre leur retraite rapidement. D'autres préfèrent rester impliqués pendant plusieurs mois pour transférer leurs connaissances et présenter le nouveau propriétaire aux employés, aux clients et aux fournisseurs.
En général, les transitions durent entre trois et douze mois, mais le rythme est déterminé ensemble, selon ce qui convient le mieux à vous et à votre entreprise.
Pourquoi vous parler si je ne suis pas prêt à vendre ?
Vous n'avez pas besoin de l'être.
Bien des propriétaires commencent à réfléchir à leur succession des années avant de prendre une décision. Notre première conversation est simplement une occasion d'explorer vos options, de poser des questions, et de déterminer si nous pourrions être un bon fit.
Dois-je décider maintenant ?
Pas du tout.
Bien des propriétaires d'entreprise que je rencontre commencent tout juste à réfléchir à leur succession. Certains continuent de diriger leur entreprise pendant plusieurs années avant de décider si, quand, ou comment amorcer une transition.
Nos premières conversations visent à comprendre vos objectifs et à explorer vos options, pas à prendre une décision.
Qu'est-ce qu'un search fund ?
Un search fund est un modèle où un entrepreneur est appuyé par un groupe d'investisseurs expérimentés pour acquérir et diriger personnellement une entreprise à long terme.
Ces investisseurs apportent plus que du capital. Plusieurs ont bâti, acquis, dirigé, ou continuent de diriger des entreprises eux-mêmes. Ils agissent comme conseillers et mentors, apportant des décennies d'expérience pratique en tant que chefs de direction, opérateurs, entrepreneurs et investisseurs.
Leur rôle n'est pas de diriger l'entreprise. C'est de mettre ma réflexion à l'épreuve, de partager leur expérience, et de me soutenir tout au long de mon parcours en tant que chef de la direction.
En quoi un search fund diffère-t-il du capital-investissement ?
Chaque acheteur est différent, et bien des firmes de capital-investissement sont d'excellentes propriétaires.
La différence, c'est qu'Orenda Continuum Capital a été créée pour acquérir une seule entreprise exceptionnelle et la diriger à long terme.
Je ne bâtis pas un portefeuille ni ne prépare une future sortie. Mon objectif est de devenir la prochaine gardienne de l'entreprise, en préservant ce qui en fait déjà le succès tout en continuant de bâtir sur ses fondations.
Parce que je deviendrai personnellement chef de la direction, mon succès dépend de la confiance que je gagnerai auprès de vos employés, de vos clients, et de vous-même. C'est ce qui rend la transition tout aussi importante que la transaction.
Avez-vous de l'information que je pourrais partager avec mon réseau ?
Oui. Si vous connaissez un propriétaire d'entreprise qui pourrait songer à sa succession, vous pouvez télécharger mon profil d'acquéreur en anglais ou en français et le lui partager.
Comment puis-je référer une entreprise ?
Si vous connaissez un propriétaire d'entreprise qui pourrait envisager une succession, je vous serais reconnaissante de la présentation.
Vous pouvez nous présenter directement par courriel ou remplir le formulaire de référence ci-dessous.
Si votre question n'est pas répondue ici, je serais heureuse d'en discuter avec vous directement.